Tag: חוקים בהולנד

  • דאצ’ניוז: החוקים החדשים שישפיעו לנו על הכיס

    סדרת חוקים ותקנות נכנסים לתוקף החל מהיום (1.7.2021) המשפיעים על עובדים, חברות, צרכנים ופנסיונרים. ריכזנו עבורכם את עיקר השינויים:

    צרכנות

    הסוף לשיחות הטלמרקטינג

    חוק התקשורת הטלפונית הנכנס היום לתוקף, מתיר למכור מוצרים או שירותים בטלפון רק בהסכמה. לגבי התקשרות ללקוחות, לחברות כדוגמת ספקיות האנרגיה מותר להתקשר ללקוחותיהן עד שלוש שנים לאחר שהפסיקו להיות לקוחותיהן. יחד עם זאת, אם מבקשים מהן לא להתקשר יותר הן חייבות להפסיק להתקשר. למעשה, בסוף השיחה הן צריכות בעצמן להציע זאת. הלקוחות יכולים גם להודיע לחברות מראש שאינם מעוניינים שיתקשרו אליהם.

    איסור על הנחות במכירת אלכוהול

    מחירי רצפה ליין ולבירה יהפכו לנחלת העבר. החל מהיום למרכולים ולחנויות אלכוהול אסור לתת מעל 25% הנחה על מכירת אלכוהול. בנוסף לאיסור על הנחות גדולות על אלכוהול, החוק מטיל אחריות פלילית על העברת אלכוהול לקטינים וכן מחמיר את הכללים לגבי מכירה אונליין של אלכוהול. עדיין מותר לערוך happy hour בתעשיית האירוח, היות ואיסור ההנחה חל רק על משקאות המיועדים להצרך במקום אחר מזה בו נרכשו.

    הקניות בזול מתייקרות

    הפריטים הנרכשים מחנויות האונליין האמריקאיות והסיניות מתייקרים. הצרכנים נדרשים לשלם מס ערך מוסף על כל רכישה אונליין מחוץ לאיחוד האירופי. עד כה תשלום המע״מ חל רק על רכישות מעל 22 אירו. אם זה לא מספיק אז הדואר יגבה דמי טיפול לגבי חבילות שלא שולם עליהן המע״מ במקור, זה יכול להוסיף בין 4 ל-7€ לחבילה. לעומת זאת, חברת DHL לא תגבה דמי טיפול עבור המע״מ. מוצרים שהוזמנו לפני ה-1 ביולי אך יגיעו להולנד לאחר מכן יחוייבו במיסוי החדש.

    פיקדון עבור בקבוקי פלסטיק קטנים

    החל מ-1 ביוני, 2021, הוטל פיקדון בסך 15 סנט על בקבוקי שתיה קטנים מפלסטיק. עד ה-1 ביולי הותרה עדיין מכירת בקבוקים ישנים ללא פיקדון ומהיום זה אסור.

    מחירי האנרגיה

    רבים ישלמו יותר על גז וחשמל לאחר ה-1 ביולי. האביב הקר והחזרה למשרדים העלו את צריכת הגז. גם מחיר החשמל עולה, כי הגז עדיין משמעותי בייצור חשמל. העליה בתשלום תלויה בסוג החוזה שיש לצרכן עם חברת האנרגיה ובצריכה הממוצעת של כל אחד. למי שיש חוזה עם מחיר קבוע שאינו מסתיים ב-1 ביולי, המחיר לא יעלה היום. בנוסף, כמיליון בתים עם מדי אנרגיה ישנים לא יוכלו יותר להנות מתעריף לילי מוזל וזה יביא לכך שהם ישלמו את אותו תעריף ליום וללילה. בתים עם מונה חכם יהנו התעריפים המוזלים בשעות הלילה.

    שוברי מתנה בתוקף עד שנתיים

    שוברי מתנה (Gift card) יהיו מעתה בתוקף שנתיים ממועד הוצאתם/

    האינטרנט והטלוויזיה יתייקרו

    שינוי בעמלות הבנקים

    יותר בנקים מטילים עמלות על חסכונות במקום לתת עליהם ריבית. בנוסף, הסכום המינימלי בחשבון המחייב בתשלום עמלה יורד.

    משיכת יותר מ-12,000€ במזומן בשנה אחת, יידרש לשלם תוספת של כמה יורו בכל משיכת מזומנים וכן אחוז מהסכום שנמשך עבור כל משיכה עתידית במכשירי כספומט בהולנד.

    אולי יעניין אותך גם:

    עדן ברדה פותחת מסעדה וסוגרת מעגל
    דאצ’ניוז מעקב: ואן לינדן לא מחזיר את המיליונים ובילאל וואהיב מקבל הזדמנות שניה
    להצטרפות לרשימת התפוצה של דאצ’טאון

    דיור

    הגבלת העלאת דמי שכירות בסקטור הציבורי והפרטי

    באופן מסורתי מרבית שוכרי הדירות בהולנד נאלצים להתמודד עם העלאת דמי השכירות ב-1 ביולי. השנה זה משתנה ועד ה-30 ביוני 2022 אסור להעלות את השכירות על דיור ציבורי. בסקטור הפרטי מותר, עדיין, להעלות השנה את דמי השכירות אך לראשונה מגבילה הממשלה את שיעור העלייה לעד 1%+אינפלציה. השנה העלייה המותרת היא 2.4%. מגבלה זו תחול עד ה-1 במאי 2024. יחד עם זאת, בעלי הבתים יכולים להעלות את מחירי השירותים המשולמים מעבר לדמי השכירות הבסיסיים. אם כי עליהם לפרט את העלויות ומדוע הם מעלים את המחיר.

    חובת רישום פלטפורמות השכרת דירות לתיירות בעיריות

    פלטפורמות אירוח כגון Booking ו- Airbnb לא יוכלו לפרסם בחלק מהעיריות (אמסטרדם למשל) מבלי להירשם בהן ולכלול את מספר הרישום במודעות. הדרישה מיועדת לתת לעיריות יותר מידע על התושבים המשכירים בתים לתיירים, והכתובות בהן זה מתרחש.

    שכר וקצבאות

    שכר מינימום וקצבת זקנה

    שכר המינימום מתעדכן פעמיים בשנה בהתאם לשכר הממוצע בהסכמים קיבוציים. היום יעלה שכר המינימום לעובדים בני 21 ומעלה בכמעט 17€ ויעמוד על 1,701.80€ ברוטו לחודש (בתחילת השנה נוספו כמעט 5€ לשכר המינימום). גם שכר המינימום לצעירים מתעדכן וינוע בין 510€ לבני 15 ועד 1,360€ לבני 20. שכר המינימום מתייחס למשרה מלאה (החוק לא מגדיר בכמה שעות מדובר). בדרך כלל מדובר בשבוע עבודה בן 36, 38 או 40 שעות.

    בעקבות עליית שכר המינמום גם קצבת הזקנה עולה. פנסיונרים לא נשואים יקבלו 1,226.60€ לחודש לעומת נשואים או בני זוג שגרים ביחד שיקבלו 838.55€ לחודש.

    ביטול חופשות צבורות משנת 2020

    ימי החופשה לפי חוק שנצברו על ידי עובדים בשנת 2020 יבוטלו ולא ניתן יהיה לנצלם (זה לא יחול על ימי חופשה מעבר למינימום החוקי). המעביד מחוייב לתת לעובדים התראה מספקת על כך, כדי שיספיקו לנצל את הימים ואם לא תינתן התראה מספקת העובדים יוכלו לנצל את הימים במועד מאוחר יותר. בגלל מגבלות הקורונה מתקשים עובדים רבים לנצל את ימי החופשה שלהם ואלו מצטברים.

    הקלת התנאים בהבאת מהגרי ידע

    דרישת השכר המינימלי הופחתה כך שקל יותר להביא מהגרי ידע בשכר נמוך יותר.

    לכל הכתבות של לילך

    [adrotate banner=”20″]

  • חקיקה ומיסוי, האם תשלמו יותר או פחות בשנה הקרובה?

    ביום שישי, ה-1 בינואר, כמו בתחילת כל שנה אזרחית, נכנסו לתוקף שינויי חקיקה ומיסוי. השנה נשלם יותר על כרטיסי טיסה, ועל רכבים (אלא אם הם חשמליים) חלקינו נשלם יותר מס וחלקנו פחות. בכתבה הבאה תמצאו את עיקר השינויים שישפיעו לנו על הכיס וקצת מעבר, בשנה הקרובה.

     

    אולי יעניין אותך גם:

    >> מוזיקה מחברת בין קהילות: לומדים מוזיקה באמסטרדם
    >> חובה להכיר: הנבחרים של דאצ׳טאון לשנת 2020
    >> למה הולנד בין האחרונות להציע חיסוני קורונה?
    >> יש לך שאלה עבורנו? נשמח לשמוע!

    מיסוי

    הון

    המס על ההון יופחת למי שנכסיו מתחת 220,000 אירו ויעלה למי שנכסיו רבים יותר. סכום החיסכון הפטור ממס יעלה מ-30,846 אירו ל-50,000 אירו. מס ה״עשירים״ יעלה כך שמי שמחזיק הון בין 50,000 ל-100,000 אירו ישלם כמעט 0.6 אחוזים, מי שמחזיק בין 100,000 למיליון אירו ישלם כ-1.4 אחוזים ועל מעל מיליון אירו ישלמו כמעט 1.8 אחוזים על ההון.

    מס הכנסה

    מס הכנסה יופחת גם הוא כך שעבור הכנסות עד 67,507 אירו המס ירד מ-37.35 ל-37.1 אחוזים. במקביל גדל זיכוי המס לעובדים כך שמי שמרוויח 40,000 אירו ברוטו ישלם 428 אירו פחות. בנוסף, ישנו זיכוי מס כללי החל על הכנסות עד 68,507 אירו ובקבוצה זו ככל שהשכר נמוך יותר ההפחתה במס גדולה יותר. אזרחים ותיקים, בעלי הכנסות של עד 49,000 אירו יזכו גם הם להפחתה במיסוי.

    מיסוי לעצמאיים

    על מנת לצמצם את פערי המיסוי בין שכירים לעצמאיים יצומצמו חלק מהחזרי המס להם זכאים עצמאיים. ההחזר יופחת ב-360 אירו כך שיעמוד השנה על 6,670 אירו וימשיך לרדת בשנים הבאות. הממשלה סבורה שהכנסת העצמאים לא תפגע היות והם יהנו מהפחתות המס שמקבלים השכירים.

    הטבות מס להורים

    הנחות המס להורים לילדים עד גיל 12 יופחתו כך שמי שמרוויח מעל 30,000 אירו ישלם עוד 66 אירו למיסים. אך ההחזרים על טיפול בילדים יעלו.
    כל שיטת הטבות המס משתנה בעקבות שערוריית הטבות המס להורים. השינוי יאפשר לאנשים להגיב מוקדם יותר להחלטות רשויות המס בעניינם והרשויות תוכלנה לעצור תשלומים או להטיל קנסות על מי שקיבל הזדמנות מספקת לתת להן מידע. בנוסף, מי שלא שילם חלק מחשבונית שקיבל בגין טיפול בילדים, לא יידרש להשיב את כל ההטבות שקיבל עבור שנה שלמה כפי שהיה עד עתה.

     

    דיור

    כדי לעזור לרוכשי בית ראשון בוטל מס ההעברה לאנשים עד גיל 35. הטבה זו תחול בין החודשים ינואר למרץ על בתים בכל טווח המחירים והחל מאפריל רק על בתים שיעלו עד 400,000 אירו. מס ההעברה על רכישת בית להשקעה יעלה ל-8 אחוזים, שינוי זה יחול על רוכשים להשכרה וגם על מי שרוכש בית לילדיו או בית נופש. מס ההעברה לתושבים מעל גיל 35 הרוכשים בית על מנת להתגורר בו ישאר 2%. בנוסף, קבלת משכנתאות קלה יותר למשפחות עם שתי משכורות ולבעלי הלוואת סטודנטים. בתים חדשים חייבים להיבנות בסטנדרט מחמיר מבחינת השימוש באנרגיה, כך שיהיו קרובים לנטרליות (BENG –  Bijna Energie Neutrale Gebouwen), כלל זה חל על כל המבנים החדשים שיבנו השנה, על מנת לתת דוגמא אישית מבני ממשלה חדשים נבנו בסטנדרט החדש מאז 2019. במקביל לסטנדרט החדש למבנים חדשים משתנה דרישת הדירוג האנרגטית למבנים קיימים כך שכדי שידרש ביקור של בוחן אנרגיה כדי לתת להם דירוג אנרגיה והתענוג יעלה כ-190 אירו לבית וב-100 אירו לדירה. דירוגים קיימים ישארו בתוקף לעוד 10 שנים.

     

    שכר

    שכר המינימום עלה ל- 1,684.8 אירו (ברוטו) בחודש. החל מינואר דמי נסיעה לעבודה לא יהיו פטורים ממס למי שעובד מהבית אם כי לאור משבר הקורונה נדחה שינוי זה עד תחילת פברואר ובזמן הזה יחליט הקבינט מה לעשות עם כלל זה לאור המשבר המאלץ רבים לעבוד מהבית.

     

    תעבורה

    מחירם של כרטיסי הטיסה יעלה לאור הטלתו של מס חדש על תחבורה אווירית בסך של 7.85 אירו לכל נוסע הממריא משדה תעופה בהולנד. המס לא חל על נוסעים במעבר. כספי המס ישמשו להתמודד עם פליטות פחמן דו חמצני מתעופה. מס על רכישת רכבים המונעים בדלק יעלה בהתאם לפליטת הפחמן הדו חמצני על ידי הרכב הנרכש. רכבים חשמליים פטורים ממס זה לפחות עד 2025.

     

    לא רק מיסים….

    • לבעלי רחפנים (drones), לפי החקיקה האירופאית עליהם להרשם ב- RDW לפני תחילת השנה החדשה. מחובת הרישום פטורים רחפנים קלים מ-250 גרם ורחפני צעצוע בעלי תו איכות אירופאי.
    • הגבלות רעש – משאבות חום ומנועי מזגנים חיצוניים, אסור שיגרמו לרעש של יותר מ-40 דציבלים לשכנים. כלל זה חל רק על התקנות חדשות.
    • רואי חשבון ויועצי מס מחוייבים לדווח על תוכניות של לקוחותיהם, המערבות גורמים בינלאומיים, להימנעות ממס. מי שלא מדווח לרשויות על לקוחותיו מסתכן בקנס או בתביעה.
    • ברקזיט גם ישפיע עלינו כך שבגבול יבדקו מזונות, צמחים ובעלי חיים.

     

    בקרוב על המסך שלכם:

     

     

  • ״הנורמלי החדש״ – ממשלת הולנד בחוקים חדשים למצב הקורונה

    בשבוע האחרון הרשת סערה בשל הצעות לחקיקת חוקים חדשים בהתאם לרוח תקופת הקורונה מצד ממשלת הולנד. שר המשפטים, פרדיננד גרפרהאוס (Ferdinand Grapperhaus) הוביל מהלך ובו ביקש יחד עם שרים נוספים בממשלה, להעביר חוקים תחת ההסדר של תקנות לשעת חירום אשר יהיו תקפים מה- 1 ביולי, ויבטיחו את פעילות הציבור בהתאם למצב חיים לו נקרא ״הנורמלי החדש״. נציין כי כרגע נראה שהצעות אלו לא יתקדמו לפני ה- 1 באוקטובר, בהמשך להצהרתו של שר הבריאות, דה יונג, כמו כן, ההצעות טרם קיבלו את אישור בתי הפרלמנט.

    בתחילת המשבר ממשלת הולנד הכריזה על ״נעילה אינטיליגנטית״ של החיים במשק ובכלל, וראש הממשלה, מארק רוטה, (Marc Rutte) ציין כי ״לא ינקטו צעדים קיצוניים כמו סגר מוחלט״. אך נראה כי המצב עלול להשתנות ואף להחריף בעקבות הצעות החוק שעלו לדיון.

    הצעות החוק החדשות שעלו לכותרות

    • למשטרה תינתן סמכות להיכנס לבתים פרטיים במטרה להרחיק אנשים שאינם תושבי הבית
    • אנשים שאינם בני משפחה אחת וחולקים מגורים, צריכים לשמור 1.5 מטר מרחק בתוך הבית
    • מגע פיזי בין הורים וילדים שאינם גרים באותו בית אינו אפשרי 
    • בני זוג במערכות יחסים שאינם חולקים את אותה כתובת מגורים צריכים לשמור ביניהם מרחק של 1.5 מטר 
    • חובת שמירת מרחק של 1.5 בין כולם בכל מקום
    • אירועים לא יתקיימו
    • הפגנות יאסרו

    חוקים אלו יאכפו על ידי מתן קנסות בגובה של 435 ועד 4000 יורו כמו כן, במקרים מסוימים יכול יהיה להנתן עונש של מאסר ויחשב כעברה פלילית.

    קורונה בהולנד – סיקור מלא בדאצ’טאון:

    גרפרהאוס כתב במכתב רשמי בשם שרי ממשלת הולנד כי ״נגיף הקורונה דרש סדרה של צעדים דרסטיים בששת השבועות האחרונים.״ במכתבו מסביר השר כי על הממשלה לחוקק חוקים זמניים לטווח הרחוק יותר בכדי להלחם במגפת COVID-19. הוא מפרט כי הצעדים הנוכחיים הכרחיים והם תקפים גם להולנד הקריבית. 


    עוד במכתבו כתב כי ״בשלטון חוק, תקנות חירום אינן יכולות להימשך זמן רב מדי, גם לאור ההשלכות המתמשכות על חירויותיהם ועל זכויות היסוד של כולם. אנשי מקצוע עובדים עם כוחות מאוחדים בכדי להילחם בהתפשטות הנגיף, לשפר את מצבם הבריאותי של החולים ולהגן על הפגיעים. כולם בהולנד עושים זאת על ידי הקפדה על האמצעים הנדרשים שננקטו מאז פרוץ המשבר. התוצאות של כל המאמצים הללו נראות כעת בזהירות. אולם לרוע המזל המגיפה רחוקה מלהסתיים וסוף המשבר בו אנו חיים עדיין לא נראה באופק.״

    הסיבה שהממשלה מתכוונת לחוקק חוקים זמניים שיהיו תקפים יחד עם חוק בריאות הציבור וחוקים אחרים הקיימים, היא שיש לעבור לשלב הבא, לייצר תגובה משמעותית למשבר הקיים שלדברי השר נמצא כאן וישאר לתקופה ארוכה. אומנם החוק נועד להיות כחוק זמני. אך אין צפי להגדרה זו. נראה שזה תלוי במהלך התפתחותו של משבר הקורונה. מדובר במצב חירום וביצירת תקנות לשעת חירום. פקודת חירום היא הכוח האולטימטיבי של ראש עיר לשמור על הסדר הציבורי. עם זאת, תקנות חירום הינן זמניות. הן מיועדות לתקופות קצרות, כמו למשל: להפגנות או, במהלך מהומות. הגיוני שהפרלמנט או מועצת העיר יתבטאו בהנהגת תקנת לשעת חירום. אולם עד כה, התקיימה התייעצות רק בין הממשלה לראשי הערים. בעוד שאלו מסכימים שפקודות החירום הינן זמניות, ניתן לראות התנגדות מאוד גדולה מצד לשכת עורכי הדין, מפלגות האופוזיציה בבית הנבחרים ונציב תלונות הציבור, שכבר מתחו ביקורת על החוק. הביקורת הקשה נעה סביב העניין שהצעת החוק מאפשרת הגבלות מרחיקות לכת של זכויות יסוד וחירויות לתקופה בלתי מוגבלת. מגבלות כה מרחיקות לכת על חופש התנועה והפרטיות אינן תקינות, והן אינן צריכות להיות בחברה דמוקרטית.

    מפגינים בהאג

    הפגנות בעניין זה שתוכננו להתקיים ביום ראשון האחרון בהאג ובראשון הבא באמסטרדם נאסרו בהתחלה. ראש עיריית האג,  יוהאן רמקס, בסופו של דבר איפשר לזה להתקדם בצורה אחרת וכמה מאות של מפגינים הגיעו לליבלאנד, שליד תחנת הרכבת הראשית של האג. כ – 400 איש נעצרו וכיום כ – 15 איש עדיין שוהים במעצר על עבירות של הסדר הציבורי.  מארק רוטה ציין כי חשוב לעשות הבחנה בין אנשים שהגיעו להפגין בשלום לבין אנשים שחיפשו צרות. “אבל אם לשפוט על פי הווידיאו בטלוויזיה, היו ביניהם חוליגנים מכורים לסמים”, שניצלו לרעה את המצב. עוד אמר רוטה, כי הוא מבין שאנשים רוצים שהכללים יהיו נינוחים עוד יותר, אך אמר ״אם לא נשמור על הכללים, הנגיף עוד מעט יחזור״.

     

  • דאצ’ניוז: החוקים שישפיעו על הכיס שלנו ב-2019

    מה השתנה בחוקי המס ובתקנות כשנגמרו הזיקוקים? ב-1 בינואר, עם שוך עשן אבק השריפה והמדורות נכנסו לתוקפן שלל תקנות חדשות ועדכונים בתקנות קיימות העוסקות בשלל תחומים כגון שכר, קצבאות, פנסיה, משכנתאות ועלויות דיור שונות. האם החיים בהולנד עומדים להתייקר בשנה הקרובה? עדיין לא ברור, אך גורמים רשמיים טוענים בתוקף כי כמעט כולם ירגישו הטבה במצבם הכספי.

    צרכנות – המע”מ יעלה

    עליית מע”מ (BTW) על חלק מהמוצרים, משישה אחוזים לתשעה אחוזים. העלאת המע”מ נוגעת למוצרי מזון, לספרים, לצריכה של אירועי תרבות וקונצרטים, כניסה לאירועי ספורט ורכישה של פרחים ועציצים. גם מחיר הנפקת דרכונים ותעודות זיהוי למיניהן צפוי לעלות. 

    בתוכנית האירוח הפופולרית Jinek התהלך השבוע מזכיר המדינה לענייני כלכלה (מעין מקביל לסגן שר האוצר) Menno Snel יחד עם הכתב הקומי בשוק בהאג וניסה להסביר בצורה פשוטה שהתקנות החדשות לא יפגעו בתושבי הולנד והן נועדו להמשיך ולחזק את כלכלת המדינה. כך למשל, בנושא העלאת המע”מ על מוצרי היסוד טען מנו כי מדובר בשינוי מזערי אשר לא יבוא לידי ביטוי במחירי הירקות ומוצרי היסוד האחרים מפני שהרוכלים יעדיפו לעגל את מחיריהם לרמה הנמוכה יותר. אך בעוד הרוכלים בשוק מעגלים את המחירים למטה, נאלצו החנוונים ובעלי החנויות לעדכן רשימות שלמות של מחירי מוצרים וכולם עודכנו בעלייה של מספר סנטים או יותר. יש ששאלו האם כך מתכוונת הממשלה ליישם את החלטתה לעודד צרכנות בריאה וצריכה מוגברת של ירקות ופירות כפי שהכריזה רק לפני מספר חודשים.

    השוק בהאג. כך מעודדים צריכה בריאה?

    30% רולינג – צמצום תקופת הזכאות

    לגבי הזיכוי של 30 אחוזים אשר נועד לעודד זרים לבוא ולעבוד בהולנד הוחלט לצמצם את תקופת הזכאות משמונה שנים לחמש בלבד. השינוי ייכנס לתוקף בהדרגה והיישום ייארך כשנתיים וכנראה יחול רק לגבי עובדים חדשים אשר מתעתדים להגיע לעבוד כאן.

    משפחה – יותר חופשת לידה לבן/בת הזוג

    תקנות המס החדשות מבשרות הקצאה של רבע מיליארד יורו לתחום המשפחה אשר יתבטאו בהגדלת מספר ימי החופש בתשלום לבן/בת זוג של יולדת, מיומיים לחמישה ימים. כמו כן תוארך תקופת החופשה בתשלום להורים מאמצים מארבעה שבועות לשישה. תקרת ההכנסה המזכה בקצבת ילדים תעלה ל-75 אלף יורו לשנה. התקבלו הנחיות חדשות למעונות לגיל הרך לפיהן עליהם להגדיל את כמות המטפלים ביחס לכמות הילדים (מה שכנראה יגרום להתייקרות בתחום).

    עבודה והשתכרות – העלאת שכר מינימום וקצבאות

    שינויים נוספים הקשורים לשוק העבודה הינם העלאה סמלית של שכר המינימום בסכום של כמה יורו בודדים לחודש על פי קבוצות הגיל השונות, כך למשל שכר המינימום לבוגר מעל גיל 22 יעלה בסך של 21.60 יורו לחודש ויגיע עד לסכום של 1,615.80 יורו. כמו כן ניתן לצפות להטבות מס מהן ייהנו בעיקר מעמד הביניים קרי אלו המרוויחים בין 20 אלף ל-68.5 אלף יורו בשנה. אך גם המרוויחים פחות מ-20 אלף יזכו להקלה מסוימת בנטל המס שהם עומדים לשלם.

    במקביל לכך יעודכנו גם הקצבאות השונות בסכום סמלי של יורו בודדים, כולל קצבת האבטלה והמקבילות המקומיות להבטחת הכנסה וסיוע בביטוח בריאות.

    גיל הפרישה לפנסיה ממשיך לעלות בהדרגה והוא עומד כעת על 66 שנים וארבעה חודשים. הפנסיה הממלכתית (AOW) תעלה ונטל המסים על הפנסיונרים יופחת מעט.

    דיור – פחות משכנתה

    גם בתחום הדיור אנו עומדים לחוות מספר שינויים אשר יבואו לידי ביטוי במשכנתאות אשר יוגבלו מעתה עד למאה אחוז מערך הדירה בלבד. זאת אומרת שהעלויות הנוספות אשר נהוג היה לשקלל לתוך גובה המשכנתה, כגון שכר טרחת נוטריון, ישולמו מעתה ממקורות אחרים. גם הזיכוי השנתי עבור תשלום המשכנתה אשר עמד על 49.5 אחוז יורד בחצי אחוז לגובה של 49 אחוז בלבד.

    הסכום המקסימלי לביטוח משכנתה דרך ה-Nationale Hypotheek Garantie יעלה ויגיע עד ל-290 אלף יורו לדירה רגילה ובמקרה של נכס שבו בוצעו שדרוגים לחיסכון באנרגיה יגיע הסכום עד 304.7 אלף יורו. זוהי דוגמה אחת למדיניות הסביבתית המוטמעת בתקנות המס. דוגמה נוספת היא בעלייה במחיר הגז לשימוש ביתי שהיא גדולה מהעלייה במחיר החשמל. כך פועלת הממשלה לעודד שימוש בחשמל אשר הפקתו נעשית יותר ויותר באמצעות טורבינות רוח ולצמצם את השימוש בגז כמקור אנרגיה ביתי. זאת, בהתאם ליעד שקבעה הממשלה להפסקת השימוש בגז כליל בשנים הקרובות.

    שכר הדירה אשר מתעדכן אחת לשנה בחודש יולי יעלה השנה בגובה של בין 4.1 ל-5.6  אחוזים והתקרה לשכר דירה סוציאלי תעלה מ-710 יורו לסך של 720.40 לחודש.

    בריאות

    ביטוח הבריאות אמור לשמור על רמת המחירים הנוכחית וההשתתפות העצמית ברכישת תרופות מרשם תוגבל ל-250 יורו. לא יינתן החזר עבור רכישת פרצטמול וויטמינים שונים. סיגריות ומוצרי טבק שונים יתייקרו במספר סנטים בודדים. המתניידים בכיסאות גלגלים יזכו ליותר החזרים על נסיעות לצרכים רפואיים. סיוע הבריאות לזכאים יעלה ב-4.3 אחוזים לבודדים ובתשעה אחוזים לזוגות.

    ובחזרה לזיקוקים…

    האגודה ההולנדית לפירוטכניקה דיווחה כי במהלך אירועי כניסת השנה החדשה הוציאו בהולנד כ-70 מיליון יורו עבור רכישת זיקוקים למיניהם. האגודה מדווחת בשביעות רצון כי הסכום גדול בשני מיליון יורו מההוצאה בשנים הקודמות ומייחסת זאת לכך שה-31 בדצמבר לא חל השנה ביום ראשון וכך התאפשר לתושבי המדינה להצטייד ביתר קלות באספקה הפירוטכנית. הפריט הפופולארי השנה היו Firecrakers. שני בני אדם נהרגו וכ-90 נפצעו.

    וכמו במופע קסמים אמיתי, מיד לאחר הזיקוקים, העשן והפיצוצים נשלף השפן ממחבואו ומוצג לקהל המוקסם. חבילת התקנות והחוקים שנשלפו בתחילת השבוע החולף טומנת בתוכה מעט הפתעות משמעותיות והרבה שינויים מינוריים וקוסמטיים ולכן ניתן כיום להניח שרוב ההולנדים יותר עסוקים כרגע בתוכניות לחופשת הקיץ מאשר בשינויים הכלכליים הצפויים בעתיד הקרוב.

     

    Photo by Voicu Oara from Pexels

  • תעסוקה ודיור בהולנד – החוקים החדשים של 2017

    רגע לפני שאנחנו נפרדים מחודש ינואר, הנה סקירה תמציתית של כמה חוקים חדשים ושינויים בחוק שנכנסו החודש לתוקף בהולנד ושחשוב לדעת עליהם. זהו חלק ראשון מתוך שניים, שעוסק בחוקים הקשורים לתעסוקה, שכר, רכוש ודיור. בשבוע הבא נביא את השינויים הקשורים למשפחה ולבריאות.

    תעסוקה ושכר

    • אנשים המשתכרים שכר מינימום מחויבים לאפשר העברת שכרם לחשבון בנק. לא יתאפשר יותר תשלום במזומן.
    • גיל הפרישה לפנסיה הועלה ל-65 ותשעה חודשים. כמו כן הועלתה קצבת הזקנה החודשית המשולמת על ידי המדינה ל-1199.40 יורו לאדם בודד או 1640.36 יורו לזוג.
    • שכר המינימום לבני 23 ומעלה עומד עתה על 1551.60 יורו ברוטו לחודש.
    • השכר החודשי עלה ב-1.26% בזכות שינויים בפרמיות המגולמות בו.
    • מס ההכנסה עלה מ-40.4% ל-40.8% לכל מי שמרוויח במדרגת שכר שניה (19,983–33,791 יורו לשנה) או שלישית (33,792–67,072 יורו לשנה). מרבית הסיכויים שנבחין בשינוי הזה כאשר נצטרך למלא את הצהרת המס השנתית לשנת 2017. כך שיש לנו עוד שנה שלמה “ליהנות” ממס הכנסה בגובה 40.4%. אפשר לנשום  😉 
    • תושבים הזכאים לקצבת סעד רשאים להחזיק יותר חסכונות מבלי שיחויבו לשלם עליהם מס. רווקים מורשים להחזיק בחסכונות עד גובה של 5,940 יורו, משפחות חד-הוריות רשאיות להחזיק בחסכונות עד גובה מקסימלי של 11,880 יורו.
    • מי שאיבד את עבודתו במהלך שלושת החודשים הראשונים של 2017 יהיה זכאי לקצבת אבטלה לתקופה של 33 חודשים במקום 34.
    • חברות המעסיקות עובדים לטווח ארוך, שעובדיהן נטלו חופשה ארוכת טווח בשל נכות, זכאיות לסובסידיה של עד 2,000 יורו לשנה. העובד זכאי לקבל מחצית מהסכום הזה בתנאי שהוא מרוויח מעל שכר מינימום.
    • חסכונות ורווחים ממסחר בניירות ערך פטורים ממס עד מקסימום של 25,000 יורו לאדם. מ-25,000 עד 75,000 יורו יעמוד גובה המס על הכנסה על 0.87%, ועל 1.41% על חסכונות עד גובה של 975,000 יורו. מעל סכום זה, יעמוד שיעור המס על 1.65% – ושאלה יהיו הצרות שלנו…
    • מנהלי ובעלי מניות בחברות הזנק (סטארט-אפ) רשאים להפריש לעצמם שכר מינימום במשך שלוש שנות הפעילות הראשונות במקום סך כולל של 44,000 יורו.

    עוד כתבות מעניינות בדאצ’טאון:

    איך אומרים “אש ידידותית” בהולנדית?

    השגרירים של ישראל בהולנד, עד שהמשיח יבוא

    להיות סטודנטית ישראלית (טריה) בהולנד

     

    רכוש ודיור

    • אנשים המבקשים לרכוש בית יהיו זכאים למשכנתא בגובה 101% מערך הבית, במקום 102%.
    • הסכום המקסימלי שהורים או תורמים רשאים לתת כמתנה לצעירים בני 18 עד 40 לשם רכישה או שיפוץ בית עלה ל-100,000 יורו. ניתן לפרוס את התשלום לשלוש שנים.
    • שיעורי הריבית על המשכנתא ירדו, וכך גם שיעור הזכאות להחזרי מס על הריבית ירדו מ-50.5% ל-50% עבור מי שמשתכר מעל 67,072 יורו בשנה.
    • בהולנד קיים חוק המבטיח שאם אדם אינו יכול לשלם את המשכנתא מהסיבות המוגדרות בחוק, המשכנתא שלו תשולם מ”הקרן להבטחת המשכנתא” (Nationale Hypotheek Garantie). הקרן מכסה בתים שעלותם עד 247,450 יורו.
    • שכר דירה יועלה בשיעור נמוך יותר בעקבות החלתם של דמי שכירות מקסימליים בסקטור הציבורי. לא ניתן להעלות את שכר הדירה בשיעור גבוה יותר משיעור האינפלציה + 1%. החוק הזה יכול היה להיות נפלא עבור שוכרי הדירות בתל-אביב….
    • דמי השכירות בדיור הציבורי יועלו ב-2.8% לבעלי הכנסה נמוכה וב-4.3% לכל מי שמרוויח מעל הרף המותר.
    • החזר המס בגין שכירת דירה (huurtoeslag) יועלה עד מקסימום של 10.50 יורו בחודש.
    • גם חשבון האנרגיה שלנו נמצא בקו עלייה: אנו צפויים לשלם 56 יורו יותר בשנה בשל עליית מסים. אולם אלו הנוקטים אמצעים לחיסכון באנרגיה יוכלו לקבל זיכוי.

    בשבוע הבא: מה קורה עם חוקים בתחום הבריאות, המשפחה והתחבורה – הישארו איתנו!

     

    קרדיט תמונה ראשית: Fufu Wolf, Flickr, CreativeCommons license

  • דאצ’ניוז: שיפור ממשי בשוק העבודה? לא ממש

    בדיוק לפני שנה סיפרנו כאן על חוק חדש שנכנס לתוקף, שמחד, נועד להבטיח שעובדים יקבלו חוזה העסקה קבוע לאחר שנתיים, ומאידך, יקל על מעסיקים לפטר עובדים בלי קשר להיותם מועסקים בחוזה זמני או קבוע.

    שנה אחרי שנכנס החוק לתוקף, כותב NRC כי החוק לא הביא להקלה בפיטורי עובדים, למרות שהפך לכאורה לפשוט יותר. 75% משופטי השלום במדינה מבטלים יותר תביעות פיטורין שהוגשו להם במסגרת החוק החדש, לעומת מס’ התביעות שביטלו כאשר החוק הישן היה בתוקף. במקרה של ספק, מבטלים שופטים תביעות פיטורין משום שהם סבורים כי הפיצוי המוגדר בחוק הנוכחי (transitievergoeding) אשר לו זכאים העובדים המפוטרים, נמוך מדי.

    כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך:
    מדד החדשנות – הולנד במקום ברביעי
    חשש ממוסד איסלמיסטי ברוטרדם

    אלו הנתונים העולים מסקר שערכה אוניברסיטת אמסטרדם בקרב חמישים שופטי בתי משפט השלום, שהם שישית מסך כל השופטים במדינה. לודווייק אשר (PvdA), השר לעניינים חברתיים, ביקש להעריך את מידת הצלחתו של החוק החדש. תוצאות בחינה זו נשלחו לפרלמנט בשבוע שעבר.

    במכתב ששלח לפרלמנט, הדגיש השר כי עדיין מוקדם מדי מכדי להסיק מסקנות האם החוק עובד או לא. הוא מבקש לערוך בחינה מקיפה ב-2020. מבחינה פוליטית מונח הרבה על הכף עבור אשר, ששוקל להנהיג את ה-PvdA. כשר הממונה על ענייני התעסוקה במדינה, הוא רוצה להפוך את שוק העבודה לנקי והוגן יותר: החוק החדש מאפשר למעסיקים להיות פחות הססניים בבואם להעניק לעובדים חוזה העסקה קבוע. אם יסתבר כי החוק החדש, שגרר ביקורת רבה, נכשל, זו תהיה מורשתו הפוליטית כשר.

    אשר מבקש להיפגש עם הוועדה המשפטית המייעצת לרשות השופטת (Raad van Rechtspraak) משום שגובה הפיצויים אינו אמור לשחק תפקיד בפסק הדין. “מסתבר כי המציאות שונה”, כותב אשר במכתבו לפרלמנט. שופטים צריכים להעריך תביעות לפיטורין על פי תוכנן, בלי קשר לכמה כסף מקבל העובד המפוטר.

    החוק נכנס כאמור לתוקף לפני שנה, במטרה להגמיש את שוק העבודה. החוק נועד “לפשט, לזרז ולהוזיל” פיטורי עובדים. מטרה נוספת של החוק הייתה להעניק הגנה משמעותית יותר לעובדים המועסקים בחוזים גמישים וזמניים.

    פיטורים במקרים בהם החברה נקלעה לקשיים, או במקרים בהם העובד אינו מסוגל עוד לעבוד בשל מחלה ממושכת מטופלים עתה על ידי שירות התעסוקה (UWV). בתי משפט השלום מופקדים על טיפול בפיטורים מכל סיבה אחרת, כגון ביצועים נמוכים, או קונפליקט תעסוקתי. גובה הפיצויים במקרה של פיטורין הוא שליש עד מחצית משכורת חודשית אחת לכל שנת העסקה עד סכום מקסימלי של 75,000 אירו.

    מנתונים שנאספו על ידי הוועדה המשפטית המייעצת, לא הצליח החוק החדש לשנות את המגמה לפיה זוכים מעסיקים להקלות מן השופטים בבואם לתבוע פיטוריו של עובד. בין השנים 2013 ל-2015 פחת מספר הפיטורים על בסיס תפקוד העובד מ-4756 ל-3308. הימשכות מגמה זו תפחית את מספר המפוטרים עד ל-2907, כאשר לכאורה, אמור החוק החדש ליצור אפקט הפוך. בדומה לשר אשר, סבורים עורכי הסקר כי עדיין מוקדם מדי להסיק מסקנות מקיפות.

    בתשובותיהם לסקר, אומרים שופטים כי לעיתים הם דוחים תביעות לפיטורין משום שאינם מוצאים להן בסיס. חלק מהמקרים אינם “שחור ולבן”, הם אומרים. לרוב קורים דברים נוספים במקום העבודה שמשחקים תפקיד. חלק מהשופטים סבורים כי גובה פיצויי הפיטורין אינו סביר. הם סבורים כי חסר מרחב תמרון פיננסי שיאפשר “להפריד בין הנצים”.

    הגובה הממוצע של פיצויי הפיטורין כעת עומד על 19,000 אירו, על פי סקר שנערך בקרב עורכי דין לענייני תעסוקה, שהוצג יחד עם נתוני הסקר שנערך בקרב השופטים. סכום זה הוא כמחצית מגובה פיצויי הפיטורין שהיו נהוגים טרם החלת החוק החדש.

    נושא נוסף עליו מבקש אשר לדון עם הוועדה המשפטית המייעצת הוא הנטייה של מספר שופטים להקשות על מעבידים לפטר עובדים בשל מערכת יחסים עכורה, למרות שהם רואים שהמצב כבר אינו בר תיקון.

    אשר אומר כי לא ניתן עדיין לקבוע אם החוק החדש הביא לעלייה במספר המשרות בחוזה קבוע. ברבעון האחרון של 2015 וברבעון הראשון של 2016, נרשמה עלייה של 25,000 במספר החוזים הקבועים. אולם מספר העובדים הזמניים שקיבלו חוזים קבועים לא עלה: מספר זה נותר על פי אשר “פחות או יותר יציב”. “המספרים מציגים משום כך תמונה מעורבת”.

    מקור: NRC